4 raisons qui font de la QVT un moteur de performance

Il existe de nombreuses bonnes raisons d'engager une politique de QVT. Voici quatre d'entre elles, et non des moindres : créer de l'engagement, réduire l'absentéisme, accroître la satisfaction client et optimiser la réputation employeur.

les faces cachées de la non-qualité de vie au bureau

Absentéisme, démotivation, arrêt maladie… les faces cachées de la non-qualité de vie au bureau

Avec plus de 10 ans d’avance sur la France, le Canada montre l’exemple en matière de QVT. Réal Cassista, de la coopérative Desjardins, nous délivre les fruits de 25 ans d’expérimentation.