QVT : de l’expérience collaborateur aux pratiques managériales

Nourrir les pratiques managériales par l'expérience collaborateur pour que la performance de l'entreprise soit en lien direct avec le bien-être de ses salariés.

« La génération Y n’existe pas »

Nous avons demandé au directeur de Parlons RH ses trois conseils pour intégrer la génération Y en entreprise. « Quelle génération Y ? » nous a-t-il répondu…

Un outil pour intégrer les « Y » en entreprise

Nouvel acteur des solutions RH, la start-up WITTYFIT promet aux DRH un outil web pour intégrer les Y dans l’entreprise.

Boson project

Entreprise : les rêveurs passent à l’abordage

Emmanuelle Duez nous livre sur le vif ses convictions sur ces « rêveurs » qui veulent changer le monde…

Alexandre Collinet - Leboncoin

Leboncoin, cette auberge espagnole où il fait bon travailler

Un emploi, une maison, une voiture de collection ou le caleçon dédicacé d’Iggy Pop : on peut quasiment tout trouver sur leboncoin.fr. Si l’entreprise fait le bonheur de ses clients, comment satisfait-elle ses employés ? Alexandre Collinet, Directeur Général Adjoint du « Boncoin », nous dévoile en exclusivité ses trois promesses aux nouvelles recrues...

Kurt Salmon conseille Wittyfit

Kurt Salmon améliore la qualité de vie dans les entreprises avec WITTYFIT

Claude Bodeau, Associé au sein du cabinet de conseil Kurt Salmon, nous explique quels leviers activer pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Dans la banque, les RH sont le premier levier du changement

Parole de DG : « dans la banque, les RH sont le premier levier du changement »

Comment Jean Philippe, Directeur Général du Crédit Agricole Mutuel Pyrénées Gascogne, a-t-il fait bouger sa vénérable institution ? Réponse en trois temps – et sans langue de bois.