Valérie Meimoun-Hayat : « Des interactions complexes entre droit du travail, RPS et QVT »

Avocate spécialiste dans tous les domaines du droit social, Valérie Meimoun-Hayat analyse la relation complexe existant entre droit du travail, risques psychosociaux et QVT.

Enquête Parlons travail de la CFDT : la QVT en filigrane

Quelle relation les salariés français entretiennent-ils avec leur travail ? La CFDT livre les conclusions de son enquête, d'une ampleur inédite, dans le rapport Parlons travail dévoilé en mars dernier.

La QVT, meilleur atout de la marque employeur ?

À l’heure où la marque employeur suscite un vif regain d’intérêt dans les entreprises, la QVT permet de développer la fidélité et de la fierté des salariés : deux dimensions essentielles pour développer une marque employeur pérenne.

Réflexions de fond, QVT des libéraux de la Santé, « congé menstruel » : la revue de presse et du web QVT

Réflexions de fond sur la QVT, acte II du plan de Marisol Touraine pour les professionnels de la santé, projet de « congé menstruel » en Italie, tels sont les thèmes de votre revue de presse et du web QVT pour mois-ci !

5 points clés pour bien choisir sa solution QVT

Démarche globale, la QVT a une incidence sur l’organisation du travail et sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Focus sur cinq éléments primordiaux pour ne pas vous tromper en choisissant votre solution de QVT.

Burn-out : pourquoi l’entreprise doit prévenir plutôt que guérir

Touchant le plus souvent des individus très investis dans leur travail, le burn-out est une pathologie liée au stress professionnel, avec une dimension de surengagement des salariés. Pourquoi progresse-t-il en France ? Que peut faire l’entreprise pour prévenir le burn-out, et avec quel bénéfice ?

Valérie Cotro, DRH de Botanic : naturellement QVT

DRH du groupe Botanic, acteur leader et précurseur dans le domaine de la jardinerie naturelle, Valérie Cotro nous parle de son approche de la QVT et des apports du bien-être au travail dans les organisations.

Réduire le temps de travail augmente-t-il toujours la QVT ?

Un temps de travail réduit est-il forcément un facteur d’amélioration de la santé des salariés, et plus largement de la QVT dans son ensemble ? De récentes expérimentations conduites en Suède invitent à se pencher sur la question.

Transformation digitale : pour le meilleur ou pour le pire de la QVT ?

La transformation digitale est un sujet lié à tous les enjeux majeurs de l'entreprise, qu'il s'agisse de sa stratégie, de son organisation ou de ses ressources humaines. Comment le digital impacte-t-il la QVT ? Est-il un frein ou un moteur pour l'amélioration de celle-ci ? Éléments de réponse.

Médecine du travail : la visite médicale d’embauche déclarée inapte

Avec la loi Travail, la traditionnelle visite médicale d'embauche disparait, remplacée par une "visite médicale d'aptitude" réservée aux métiers à risques. Les rendez-vous de suivi sont par ailleurs espacés. Quel impact ces mesures peuvent-elles avoir sur le rôle préventif de la Médecine du travail et sur la QVT ?