Sport, burn-out, QVT des soignants : la revue de presse et du web QVT

Cette nouvelle revue de presse et du web QVT s'intéresse au sport à travers une étude et un ouvrage, à un classement des métiers présentant des risques élevés de burn-out ainsi qu'aux réactions au plan de QVT de Marisol Touraine à destination des soignants.

QVT à l’hôpital : élargir le diagnostic

Marisol Touraine vient de présenter un plan destiné à soigner la QVT dans le monde médical. Poser un diagnostic complet est cependant essentiel au succès de cette démarche : la chasse aux économies est-elle seule en cause dans les mauvaises conditions de travail de certains acteurs de la santé, notamment à l’hôpital ?

Engagement des salariés pour l’entreprise : ce que peut la QVT

L'engagement des collaborateurs est aujourd'hui crucial pour les organisations. La QVT apporte des réponses pour transformer l'engagement des salariés dans leur travail en engagement sincère pour l'entreprise.

30 Millions d’euros remplacent-ils une politique de QVT ?

Confrontée à une alarmante vague de suicides, La Poste a déclaré investir chaque année 30 millions d’€ dans la sécurité et la santé au travail. Une telle démarche est certes louable, mais le moment n’est-il pas venu de comprendre qu’une bonne politique de QVT ne se mesure pas au nombre de millions investis ?

La QVT selon Olivier Lajous, ex-DRH de la Marine nationale (2/2)

Suite de l’interview d’Olivier Lajous, ex-DRH de la Marine nationale. Aujourd’hui auteur et conférencier, cet expert du management, de la conduite du changement et de l’éthique développe sa pensée sur les enjeux de la QVT pour l’entreprise et les DRH.

La QVT selon Olivier Lajous, ex-DRH de la Marine nationale (1/2)

Marin de l’État pendant 38 ans, Olivier Lajous a été DRH (il dit directeur des « richesses » humaines) de la Marine nationale. Entretien sur le monde du travail et la QVT avec un homme hors du commun, élu DRH de l'année en 2012.

Compétitivité, burn-out et brown-out… la revue de presse et du web QVT 

Une nouvelle étude confirme le lien entre QVT et compétitivité. Burn-out et blown-out sont également au programme de cette revue de presse et du web.

La QVT pour les mamans, c’est pour quand ?

La CGT-cadres a lancé, le 3 octobre 2016, une campagne de sensibilisation en faveur d’une catégorie de salariés dont on parle peu : les mères. Rassemblées sous le hashtag #viedemere, les « petites phrases » entendues à propos d’employées enceintes ou ayant des enfants montrent que les mamans ne bénéficient pas encore d’une QVT aussi satisfaisante que les autres populations de l’entreprise.

Pourquoi et comment former les managers à la QVT

Améliorer la santé et le bien-être au travail des salariés supposant une forte implication de toute la chaîne managériale de l’entreprise, la question de la formation des managers à la QVT apparaît comme centrale.

Un outil pour intégrer les « Y » en entreprise

Nouvel acteur des solutions RH, la start-up WITTYFIT promet aux DRH un outil web pour intégrer les Y dans l’entreprise.